"大企業病"の上層部にうんざりなソニー社員座談会

-抜粋-

──今回の人事で新社長に抜てきされた平井一夫氏は、子会社（SCEグループ）出身者であることから、社内での影響力が不安視されているようですが……。

A　新社長は、相変わらずのソフト路線。経営方針が、これまでの「製品の高性能推し」を踏襲するものしか出ていないね。

B　交代したばかりだし、変わったことは何もないですね。（ハワード）ストリンガー前社長よりは日本経済や企業のことをわかっていると思いますが、平井さんには社長の力量はなくて、単に英語ができる人という印象です。以前からメディアでは、「平井さんを含む4人が”四銃士”次期社長候補」なんて書かれてましたが、社内ではそんな話聞いたことなかった（笑）。もっとも、平井さんが”来るだろう”とは言われていたようだけど。

A　まぁ平井さんはつなぎでしかなく、次の社長がポイントになるだろう、とは誰もが思っていることだろうね。

http://biz-journal.jp/2012/07/post_453.html

──他雑誌の特集では絶対ツッコまれていないところですが、例えば「ソニータイマー」（購入すると一定期間で壊れるという都市伝説）って社員の方はどう思われてるんですか？

B　それ、社内では禁句です。というか、冗談でしかない。

A　本当は、ほかと比べて故障率は低いって、ちゃんと社内では調べて確認しているんだよね。ただ、そういう結果をアピールしていない。ほかのメーカーを批判するかたちで数字を出すのはフェアじゃないという精神があるんだよ。

B　個人的には、アップルのほうが壊れやすいと思うけどね（笑）。
営業力の弱さと保守的なムードが仇に

http://biz-journal.jp/2012/07/post_453_2.html

◆ソニー社員らしいｗ
「ほかのメーカーを批判するかたちで数字を出すのはフェアじゃないという精神があるんだよ。」
と、言った瞬間から他社批判のところがｗ

──最後に、今後のソニーについて思うところをお願いします。

B　リストラなどをして、結果的に優秀な人材を流出させている。ただのコストカット目的だと、先が難しいと感じます。

A　経営陣がどちらを向いているのか、正直社内にいてもよくわからない。今の学生にソニーに入ることを勧められるかというと、疑問ですね。50歳ぐらいで退職金3000～4000万もらって早期退職するのが一番アツいなんてこともいわれていますからね

C　10年以上の勤務、もしくは役職持ちが、早期退職対象です。全員に声がかかるんですが、正直楽しみですね。

B　平井社長は長くても5年と、僕は予想している。彼の次で、もしかしたら少しは変わるかもしれない、とは思っています。

http://biz-journal.jp/2012/07/post_453_3.html

◆モテたとかｗ　昔の栄光なんかどうでもいいですな。
平井社長は５年はみていると。
黒字になったらたいしたもんですな。

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 2012年02月14日（火） 週刊現代


あのとき、経営は判断を誤った
会社がダメになった瞬間
ソニー NECほか

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/31779

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